长沙素质拓展活动哪家好 如何选择拓展训练公司

　　长沙素质拓展活动哪家好?我们都知道企业员工之间难免会因为工作关系而有一些不好的情绪。为了企业促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志并且加强员工的文化管理。企业参加素质拓展就比较适合了。那么一般素质拓展都能为企业做哪些事呢?

　　善于用刺激方法的培训者通常发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。

　　素质拓展给参加者带来终生难忘的深刻记忆，证实了通过接受素质拓展训练的挑战者能获得非同一般的自我洞察力。

　　普遍的观点是素质拓展令人愉快。就算是害怕体能挑战的久坐桌旁忙于案牍的人，也能过的非常开心。

　　素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员发展其独特的力量和能力，这是其他学习形式所无法比拟的。

　　素质拓展是我们对佳学习途径的理解相一致的过程。也就是说，本方法在学习中用了“全脑”，进行体能、情感和精神上的锻炼。某些素质拓展也能影响潜意识，人们可能会学到许多关于自身的在意识层次上未加注意的东西。

　　那么素质拓展活动对企业员工积极性方面起到这么大作用，长沙素质拓展活动哪家好呢?君辉拓展是湖北省内较具实力的综合型户外运动机构之一，将户外军事拓展训练、定向越野、青少年素质拓展、企事业单位素质拓展、拓展年会、团队特色活动、旅游休闲、丛林探险、野外拓展、户外运动结合为一体。尖刀拓展拥有丰富的大型活动和户外赛事的执行经验，具有完备的制作团队。

　　结合拓展培训的特性，我们在选择拓展训练公司的时候可以从以下几点判断。

　　第一、公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有自己系统的课程体系，有没有自己完善的安全保障机制，有没有自己的专职教练团队等等，这些都是实力的一种表现，同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边拓展培训公司就消失了，肯定不是最好的选择。

　　第二、拓展培训经验。拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

　　第三、最擅长做什么。每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

　　第四、营销人员的素质。营销人员是最先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

　　第五、所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

　　第六、看训前和训后的工作。有培训专家说：训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案，没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。

　　第七、拓展教练员的专业水平。拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心，但拓展培训师的引导、总结同样重要，好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的拓展培训师。如果在给客户培训之前，培训师相互都不认识，那绝不是好的培训师团队。

　　上面说的这七点是更好的帮助你选择拓展培训服务商，但是实际沟通过程中并不尽然，一般都是网上搜索，看到网站漂亮你可能就觉得这家还不错，进行进一步的沟通，然而电话沟通只能被营销人员说的天花乱坠，实际培训师的水平之类的只能是体验中去感受。

　　五年前我可以说拓展培训行业是一片蓝海，但是现在看来，新兴的拓展培训公司有如雨后春笋一般增多。竞争也越来越激烈，大家都通过网上的竞价渠道，提高自己的展示，争取获得更多的客户。但是，随着营销成本的提高，利润空间被压缩，势必会造成服务商为了降低成本，在体验环节中降低水准。

　　2015年以来，随着总理的大众创业、万众创新，诞生许多新的互联网模式，拓展培训也涌现出许多平台式的网站，这一类的平台的诞生，通过口碑系统，第三方保障系统，把拓展培训的风险降到最低。

　　平台对入驻的服务商进行筛选，平台团队成员有拓展陪训行业十余年的从业经验，加上平台的大数据口碑系统，很好的把控入驻服务商的品质。

　　在会员选择方案选择服务商的同时，你可以查看到以往成交用户对这家服务商的打分，评价系统。毕竟群众的眼睛是雪亮的。

　　会员通过网上支付，平台联合平安银行保证会员的资金安全，在会员确认整个活动结束，且没有纠纷的问题下，或者纠纷/赔付在平台的仲裁下，已经达成一致后，会员自己点击确认支付，活动费用会根据赔付等问题，支付给服务商相应费用。

　　这样，第三方平台的诞生，更好的保障了筛选服务商的这一环节。