作为一名拓展培训教练还要求具备基本的体育教育、教学能力。体育学、心理学都能占到的比例。拓展培训中,很多培训形式采用与体育教学一致的组织方式方法,运用到很多基本的体育知识。比如,人体的体适能、最大负荷量、体育课中游戏的运用等。
在拓展培训前,如何设计培训方案,这里面有很多理论知识的涉及。根据参训学员的年龄层次、人员构成、男女比例等,设计符合各个层次人群的方案,方案中包括对体能、技能、科目复杂程度、完成科目难度等因素的考虑。在方案设计完成后,根据所考虑的因素,可以最小化避免培训中的意外安全伤害事件的发生,此目的预设在方案中。
在整个训练基地,拓展培训的场地占地面积相对较小,培训的器材器械大都集中放置在一起,地面为塑胶材料,操作科目时,可以有效的防止科目人员从器械下来时对脚課及其他关节的冲击,起到缓冲作用。这些器械过于集中,导致器械上的科目很难同时开展,为了避免底下的保护人员相互“打架”,所以整个器械最多可以保证三个科目同时操作。
在拓展培训中,为了能够更好的凸显培训效果,会首先做一些体育小游戏,调动现场气氛,使参训学员之间消除陌生感,快速的融入到新的团队里,为达成后面的培训的效果做好基础。培训开始时需注意一些安全事项,涉及到人体肌肉、关节、活动幅度等相关知识。
进行拓展培训时,需要从基地以外的市场协调拓展培训教练来做,有的为了达到更好的效果调用更好的教练。可以看来拓展培训的市场很广泛。
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