拓展训练打造高绩效团队

　　为了提升团队的沟通协作能力、团队凝聚力，打造高绩效团队，同时提高团队中队员间的信任程度，使我们的企业员工更好的完成团队目标。公司举行了一次户外拓展训练，主办方是长沙君辉拓展训练公司。

　　在教练的指导下分成了三个小队，每一个小队都必须有自己的队长，队旗，队徽，队名，口号，以及队歌。

　　达芬奇密码，需要我们每个小队所有队员在教练规定的时间内把它破解出来，当然咯，一个人的脑力是有限的，所以这个项目考验的是我们整个团队的组 织、执行以及合作能力;需要我们所有人共同去分工配合做到最高的效率去完成任务。项目一开始，我们的队员就已经开始拿的拿手机拍照，拿的拿笔跟纸做记号， 一个个热火朝天的赶紧讨论起来，能不能做到高效率，这就得看我们的队长怎么分配工作啦。

　　决战沙场，当今世界，风云变幻，到处都充满着硝烟的气息，我们要时刻担负着保卫自己领土的重任。商场如沙场，这是一个通过角色扮演(司令，指挥 官，参谋，士兵)演出一场激烈的雷战;过程中，对于策划，沟通，合作与配合，执行，信任等等都提出了更高的要求。所有士兵在战区内蒙上眼睛，指挥官观察战 区情况，用手势表达给司令，司令下达命令给士兵，士兵在战区内执行命令，战区内有球若干，用小球第一落点击中敌人，被击中即为死亡，士兵离开战区也为死 亡，然后需要参谋把阵亡了的士兵移出战区。

　　空中抓杠是一个一自我挑战为主的项目，属于高空高难度项目，每位伙伴都要独立爬上9米高的高台，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘 上奋力跳出，去抓住横在空中的单杠，机会就在眼前，纵身一跃我们就能抓住了;伙伴们，喊出我们的口号，挑战自我，克服我们的心理障碍，增强我们的自信心， 面对机遇，我们要果断的把握，勇敢的跳出真我。

　　七巧板，该项目将一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过我们中间的第七组，领导，指挥，支持我们其他六个小组完成 一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

　　毕业墙，要求不借助任何道具的情况下，团队每一个成员都要攀越过4.2米高的墙体。已攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保 护。我们不放弃，不抛弃，坚持到底在规定的时间内成功翻越了这面胜利墙。试想，如果没有即使被人把肩膀踩得血痕累累也心甘情愿的人梯，如果没有所有伙伴们 一双双高举保护的双手，如果没有在上面一个个咬牙坚持使出浑身力气拉人的伙伴，这将是一个不可能完成的任务;可行的方案，团结一致，齐心协力，每一位伙伴 无私的默默付出，造就了我们欢颜的传奇。

　　此次活动也为职工们提供了一个良好的交流平台，促进了各工种成员之间的感情交流。同时也增强自身素质，开拓了视野。虽然每个班组只有短短的一天 的活动时间，但每一场对决都给参与者留下深深的思考：在实际工作中如何增强团队的核心竞争力？整个团队强大的凝聚力是哪里来的？“榜样的力量不可小觑，班 组长要随时准备站出来，因为他的责任心和使命感会迅速影响到每一位成员，使每个成员都积极参与到团队工作之中，最大限度地发挥个人的主观能动性，作为一个 团队的领路人，要敢于承担更多的责任，而不是去找借口推脱。”