拓展训练中团队合作的必要性

　　拓展训练随着社会分工的日益细化，人与人之间的相互依存性也将越来越强。团队合作已成为企业发展的核心，团队合作关系已成为正常工作中人际关系的主体。随着员工合作水平的不断提高，员工自身的发展和组织的未来发展将产生很大的影响。这意义重大。

　　1-凝聚力提升

　　企业员工在扩大培训与合作的过程中，可以学习各种形式的知识，增强情感，建立相互的友谊，使整个集团成为和谐的统一体，从而增强组织的凝聚力，提高员工的积极性和主动性，最终达到增强组织凝聚力的目的。提高工作效率。相比之下，如果一个组织的人际关系紧张，人们单独处理自己的事情，员工之间就会相互怀疑、嫉妒甚至相互攻击。工作协调性差，工作积极性受到较大影响，降低工作效率。协同效应和社会促进效应表明，协作可以提高人们的活动能力，提高工作效率。相反，提高工作效率将起到降低作用。

　　2-团队关系增进

　　人与人、人和群体、群体和群体的接触和互动不可避免地会发生，因为存在着各种差异，在交流或互动的过程中，必然会出现意见上的分歧和争议。仅仅通过企业沟通来解决这些不必要的问题是不够的。团队合作在拓展训练是解决冲突的必要途径。此外，互动双方还可以在合作中加强相互了解，如每个人的个性、不同的工作方法、不同的兴趣和一些思维习惯，也可以建立良好的人际关系，这不仅可以增进彼此之间的思想交流，而且可以创造情感共鸣，逐渐建立起深厚的友谊，然后。它加强了人与人之间的亲密关系。

　　3-信息流通加快

　　信息和资源是组织发展的敏感因素，这些因素往往表现出一定的动态性，如市场观念、先进思维等。在对外合作过程中，各组织往往通过各种渠道获取各种外部环境信息和有关信息，在现有发展的基础上接受新的思路和先进的思想，对各种信息进行整合和综合探索，把握机遇。在发展的主题上，及时提高企业在行业中的竞争力，从而保证企业在行业中的地位。在激烈的竞争环境中，我们能够更好地生存和发展。同时，不同部门员工之间的合作可以使员工相互学习，共享企业内部有限的资源。它不仅可以避免资源浪费，而且可以互相学习优势，弥补不足，促进团队成员的进步。

　　在拓展训练过程中，员工可以学习各种形式的知识，增进彼此的情感，建立相互的友谊，使整个团队成为和谐的统一体，从而增强组织的凝聚力，提高员工的积极性和主动性，最终促进改进。提高工作效率。相比之下，如果一个组织的人际关系紧张，人们单独处理自己的事情，员工之间就会相互怀疑、嫉妒甚至相互攻击。工作协调性差，工作积极性受到较大影响，降低工作效率。协同效应和社会促进效应表明，协作可以提高人们的活动能力，提高工作效率。相反，提高工作效率将起到降低作用。