拓展培训行业现阶段发展的四个误区

　　我国目前的拓展培训行业处于高潮过后的回潮阶段，进入21世纪，拓展逐渐被国人接受容纳，得到企业的认可!目前，中国的拓展培训行业要健康发展需避免以下几个误区。

　　误区一：

　　拓展行业走向微利时代，关键是存在低价竞争

　　与培训人数不断增加相反的是，近年来培训机构的盈利水平在普遍下降。

　　内容是王道，培训课程是拓展训练的核心竞争力。然而由于缺乏相应的专利保护，很多公司倾力研发的新项目一经问世便被同行抄袭，改头换面之后就变成自己的课程，这种严重的抄袭行为导致拓展行业创新能力后劲不足，长期以往，课程研发的积极性和主动性都会受到影响。

　　误区二：

　　旅游式拓展等同于观光旅游

　　近年来，随着体验式培训的普及和发展，越来越多的拓展训练机构倾向于将拓展与户外相结合，将传统的拓展元素融入到自然情境中，通过设置个人挑战，团队PK等环节，达到在活动中解决问题，熔炼团队的目的，这就是拓展训练的新形式——旅游式拓展。

　　当下，旅游市场竞争激烈，增长乏力，很多旅游公司将目光投向了拓展领域，并推出拓展培训与旅游相结合的特色旅游。殊不知，如果没有专业培训师的管理和引导，这样的培训形式也只能是昙花一现，对团队建设起不到任何实质性作用。

　　误区三：

　　拓展训练就是做做游戏，满足客户需求

　　必须清楚的是，拓展训练是一种培训方式，并非做做游戏这么简单。一套科学完整的培训过程应该严格遵循经验→反思→理论→行动→再经验→反思→理论→再行动这样循环上升的学习过程。

　　错误行为，迟早会降低拓展训练在企业培训中的专业度和信任度。

　　正如每个行业的成长都需要经历一个从幼稚到成熟的演变过程一样，拓展行业的发展势必也会走向专业化，规范化。只有正视当前的问题，合理规避误区，拓展行业才能保持健康，稳定，持续的发展。